十一离职工资怎么算

离职工资按劳动合同约定结合实际用工计算。依据《劳动合同法》,工资需在劳动合同中明确,未及时支付或计算错误,可能损害劳动者权益,引发劳动争议。
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离职工资处理通常包括协商、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;仍不满,可向法院提起诉讼。
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离职工资需按约支付。操作如下:1. 查看劳动合同,明确工资约定;2. 与用人单位核对实际用工时长;3. 按约定计算应得工资;4. 如有争议,先协商,再仲裁,最后诉讼。
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