公司只让我每天工作五天八小时，是想要解雇我
温州市洞头区律师网
2025-04-26
公司安排五天八小时工作不违反规定，并非解雇信号。依据《劳动法》，单位应遵守工时制度，即每日不超8小时，每周不超44小时。若公司无故解雇，属违法行为，需支付经济赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排合规。应对方式：1.与公司HR沟通，确认工作安排及意图；2.保留工作证据，如邮件、合同等；3.若遭违法解雇，咨询律师，依据《劳动法》申请赔偿，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可与公司沟通了解真实意图，或咨询律师准备应对。若公司确有解雇意图且违法，应选择法律途径维权。处理方式需根据实际情况和法律依据来选择。
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