公司不干了要给员工赔偿吗?

首先，公司不干了确实可能需要给员工赔偿。其次，根据《劳动法》相关规定，若公司解散或终止，应依法给予员工经济补偿。若未依法给予，员工有权采取多种法律手段维权。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及财务状况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不干需赔偿。具体操作如下：1. 首先尝试与员工友好协商，确定赔偿金额与方式；2. 协商无果，则申请第三方机构调解或向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 若仲裁裁决仍无法满足双方需求，可向人民法院提起劳动诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司不干了是否要给员工赔偿的问题，常见处理方式有三种：1. 友好协商，直接与员工就赔偿事宜达成一致；2. 协商不成时，可申请第三方调解或劳动仲裁；3. 对仲裁结果不满，可选择向人民法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解。