我是企业管理人员,因欠薪被员工起诉怎么办?

被员工起诉欠薪,应积极应对。依据《劳动法》等,欠薪属违法行为,需承担法律责任。不及时处理可能导致企业声誉受损,甚至面临更严厉的处罚。
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欠薪被诉,应:1.立即核查欠薪情况,与员工沟通尝试和解;2.若无法和解,准备证据应诉,或主动向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服,可依法向法院提起诉讼,遵循法律程序处理。
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处理欠薪起诉,常见方式有和解、仲裁、诉讼。应根据实际情况选择,和解快速但需双方同意;仲裁较公正,适用于争议较大时;诉讼权威,但耗时较长。

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