如何处理劳务公司只愿意支付一半差旅费的情况

劳务公司只付一半差旅费可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，差旅费若属劳动报酬，则争议在仲裁范围内，不及时处理可能影响员工权益及工作积极性。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与劳务公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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劳务公司少付差旅费，应对如下：1.与劳务公司沟通，明确差旅费支付标准，要求按约定支付。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3.如问题仍未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司按法律规定支付差旅费。