打算9月底离职，是否要正常工作？
温州市洞头区律师网
2025-04-19
国庆节前的调班日是否工作需看公司安排，但应保证休息。依据《劳动法》，企业应合理安排工作，确保员工休息。若强制加班且不给补偿，将违反法规，影响员工权益及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前调班日工作与否，应与公司协商确定。常见处理方式为查看公司调班规定，与HR沟通确认。若公司安排不合理，可提出异议并协商，或保留证据以备后续处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前调班需协商。1.查看公司调班制度，明确调班安排；2.与HR或上级沟通，确认调班日是否需工作；3.如安排不合理，先提出异议并尝试协商；4.协商无果，可记录证据，离职后考虑法律途径维权。
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