员工拒绝因公司食堂对外承包的调岗，公司应如
温州市洞头区律师网
2025-04-13
员工拒绝调岗时，公司应先协商。依据《劳动法》，调岗需双方协商，强行调岗可能违法。若处理不当，可能导致员工离职、法律纠纷等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒调岗，公司应：1.协商，说明调岗原因，听取员工意见；2.若协商不成，员工可向劳动监察大队投诉，公司提供相关证据；3.申请劳动仲裁，按裁决处理，不服可诉讼。各步骤需依法操作，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝调岗，常见处理为协商、投诉或仲裁。应先尝试友好协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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