被解雇时仅工作六个月，还是12个月来计算？

被解雇时月工资基于前12个月平均计算。依据《劳动合同法》，月工资计算标准为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若仅按6个月算，可能违反法律规定，导致经济补偿金计算不准确，损害劳动者权益。
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被解雇时月工资计算方式通常按前12个月平均。若工作时间不满12个月，也应按此标准计算，以确保符合《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保合法合规。
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被解雇月工资按前12个月平均算。操作如下：1.查阅《劳动合同法》相关条款，明确计算标准；2.收集前12个月工资记录，计算平均工资；3.若工作时间不满12个月，也按此标准执行，确保合法权益；4.如遇争议，及时咨询专业律师，维护自身权益。