。试用期不合格辞退有补偿吗

试用期不合格辞退通常无补偿。依据《劳动合同法》，员工试用期间若被证明不符合录用条件，用人单位可辞退且无需赔偿。若不及时处理，可能导致用人单位面临不必要的法律纠纷和经济损失。
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试用期不合格常见处理方式是辞退且不给补偿。选择时，应确保员工确实不符合录用条件，且有充分证据支持，避免违法辞退带来的法律风险。
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试用期不合格可辞退。操作：1. 明确录用条件并告知员工；2. 收集员工不合格证据；3. 与员工沟通确认不合格事实；4. 依据公司规定辞退员工，确保手续合法合规，无需补偿。