我退休后，发现单位社保没有足额缴纳该如何是

发现单位社保未足额缴纳，可先与单位沟通，要求补缴。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工足额缴纳社保。若单位未履行此义务，员工有权要求补缴。此行为不仅关乎个人权益，也涉及法律责任。若单位拒绝或无法联系，问题便较为严重。提醒：若单位拒绝补缴或态度消极，应及时寻求法律途径解决，避免权益受损。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确权益，要求补缴。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集社保缴纳记录，明确欠缴金额，与单位人力资源部门沟通，提出补缴要求，并保留沟通记录。2.劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上社保缴纳记录、工资单等证据，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工资单、劳动仲裁裁决书等，以证明单位欠缴社保的事实。同时，注意诉讼时效，避免错过法律救济期限。