关于公司断交社保6个月的问题，该怎么处理？

公司断交社保6个月可申诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有一年的仲裁时效期，逾期未处理可能影响社保权益及退休待遇。请及时通过劳动行政部门维权，避免损失扩大。
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公司断交社保应这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保并说明法律依据，尝试协商解决。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。3.如投诉未得到满意处理，可在一年内提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理公司断交社保的常见方式有：与公司协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。