辞职后学校索要课件培训费怎么处理

辞职后学校索要课件培训费，处理需依具体情况。若合同中有服务期约定，提前辞职则需按《劳动合同法》规定返还部分培训费。不及时处理，可能影响个人征信或面临法律诉讼。
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对学校索要培训费，常见处理方式为：协商、法律咨询或诉讼。应先与学校协商，协商不成可寻求专业法律咨询，若仍无法解决，则考虑通过法律途径诉讼解决。选择方式时，需考虑成本、效率及个人情况。
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辞职后被索培训费，应如下处理：1. 若有服务期约定，检查是否违约，违约则需协商或按约定支付。2. 若无约定或约定不明，可拒绝支付，并保留相关证据。3. 如遇学校强行索要，可咨询律师，准备法律应对。