单位社保漏交了怎么处理

单位社保漏交，应及时补缴避免法律纠纷。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，漏交将影响员工权益，如医疗、养老等保障。严重时可能导致员工无法享受相应社保待遇，单位需承担法律责任和赔偿。
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单位社保漏交需处理。具体操作：1. 立即与单位沟通，要求补缴社保，并保留相关证据；2. 若单位不配合，向社保经办单位举报，并提供漏交证明；3. 如影响个人权益，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位赔偿损失并补缴社保。
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单位社保漏交，常见处理方式有补缴、协商或诉讼。选择补缴是最直接的方式；若单位拒绝，可协商或提起劳动仲裁；情况复杂时，可考虑诉讼途径维护权益。