本公司为事业单位，但领导不给员工发放，这是

不发放精神文明奖不构成犯罪，但违反相关规定。依据《精神文明奖考核评比规定》，该奖应以精神奖励为主，物质为辅，不发放可能影响员工积极性。若长期克扣，还可能触犯劳动法相关规定，导致法律纠纷。
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不发放精神文明奖非犯罪。处理方式：1.与领导协商，了解不发原因，争取发放；2.若协商无果，向工会或劳动监察部门投诉，申请介入调解；3.调解不成，可咨询律师，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为与领导沟通或向劳动部门投诉。若沟通无果，应选择向当地劳动监察大队反映情况，以确保员工权益得到保障。根据具体情况，也可考虑通过法律途径维权。