公司多交工伤险导致我失业险无法领取，我应该

您的情况需具体分析，但公司多交工伤险不应影响失业险领取。建议咨询专业律师，了解详细情况后可通过法律途径维权。公司多交工伤险与失业险领取无直接关联，依据《失业保险条例》，需满足缴费满一年、非自愿中断就业等条件才可领取失业金。若公司操作导致您无法领取，可寻求法律援助，探讨维权事宜。
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分情况处理。首先尝试与公司协商，要求纠正并协助领取失业险；若不行，则收集缴费记录、中断就业证明等材料，根据《失业保险条例》等法规，向人社部门反映或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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处理此类问题，您可先与公司沟通，要求其协助解决失业险领取问题；若沟通无果，可联系当地人社部门了解详细情况，并根据《社会保险法》《失业保险条例》等规定，准备相应材料申请仲裁或诉讼，以维护自身权益。